Chaque société possède sa propre forme d’équilibre entre le pouvoir (État, entreprise, famille…) et l’autonomie des individus.
Dès leur avènement, par exemple, les sociétés démocratiques se sont demandé comment un homme pouvait rester libre tout en travaillant pour une entreprise.
Au 18°, au 19° mais aussi au 20° siècle, l’Allemagne, le monde anglo-saxon et la France ont donné des réponses différentes à cette question. En Allemagne, un homme reste libre s’il participe à un processus de décision partagée. En Angleterre et aux États-Unis, il reste libre si le contrat fixe clairement les limites du pouvoir à qui il rend des comptes. Continuer la lecture